SmartSkills

Deskribapena

SmartSkills proiektua LKS NEXT eta INDABA enpresek aurkeztu zuten, ISEA Zientzia, Teknologia eta Berrikuntzaren Euskal Sarearen Zentroarekin batera, Eusko Jaurlaritzako Ekonomiaren Garapen eta Lehiakortasun Sailaren produktu berriak garatzeko proiektuak egiten laguntzeko HAZITEK 2020 deialdian. Teknologia eta Estrategia Zuzendaritzak eman zion laguntza, espediente-identifikazio zenbakiarekin: ZL-2020/00652.

"Trebetasun bigunak", normalean ingelesezko "soft skills" terminoarekin deitzen direnak, lanpostu jakin bat betetzeari zuzenean lotuta ez dauden trebetasunen konbinazioa dira, baizik eta oro har langileak moldatzen diren moduari eragiten diotenak. Gizarte- eta komunikazio-trebetasunak hartzen ditu, baita adimen emozionala ere.

Iraganean, trebetasun horiek garrantzi gutxikotzat jo izan dira, edo, asko jota, 'Pertsonarekin' modu intuitiboan etortzen zirela uste zen, beraz, ez ziren irakaskuntza formalaren xede. Automatizazioak eta Adimen Artifizialak lanpostu ugari mehatxatzen dituzten une hauetan, soft skill-ak garrantzi berria hartzen ari dira, gero eta gehiago baloratzen baita gizaki egiten gaituen guztia, makina batek egin dezakeenarekin alderatuta gure lanari balioa ematen diona. World Economic Forumeko txosten baten arabera, 2022an lan-merkatuan gehien eskatzen diren 5 trebetasunetatik 4 soft skill motakoak izango dira.

SmartSkills proiektuaren helburua soft skills ikasteko sistema adimenduna garatzea da, enpresa eta erakunde publikoetako langileei zuzendua. SmartSkillsek etengabeko lotura izango du ikasleekin, eta aldian-aldian 'hezkuntza-pilula' indibidualizatuak bidaliko ditu bere smartphone-etara, app baten bidez. App horrek, bestalde, ikasleari buruzko informazioa bilduko du, bai aurrerapenari buruzko ebaluazioak, bai ikasteko interes eta ohiturei buruzkoak. Adimen artifiziala duen algoritmo batek dinamikoki eraikiko du ikasle bakoitzarentzako hezkuntza-ibilbide pertsonalizatua, zein eduki bidali eta zein unetan.

SmartSkillsek LKS Nextek enpresentzako prestakuntzaren sektorean duen lidergoa sendotzen lagunduko du, urrutiko prestakuntzaren proposamen honekin, ez masifikatuta, baizik eta pertsonalizatuta, eta hezkuntza-pilulen bidezko autoikaskuntzan oinarrituta.

2020. urtean zehar, proiektuaren oinarriak jarri dira, eta App-aren eta backend-aren garapen informatikoa hasi da. 2021. urtean sistema informatikoa amaituko da eta benetako erabiltzaileak dituen pilotu baten bidez baliozkotuko da.